堅(jiān)持“德為先、重實(shí)績(jī)、敢擔(dān)當(dāng)”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)員工立足崗位、
勤奮敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、鍥而不舍，集團(tuán)薪酬分配、人才評(píng)價(jià)選拔等優(yōu)先向誠(chéng)信友善、
愛(ài)崗敬業(yè)、持續(xù)奮斗、績(jī)效突出的員工傾斜，讓付出者有收獲，
讓努力者有回報(bào)。
遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開(kāi)放包容、
運(yùn)行高效的人才治理體系，樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，最大限度激發(fā)廣大員
工的活力和潛力，讓奮發(fā)者發(fā)揮聰明才智、成就事業(yè)，
讓有為者與企業(yè)共同成長(zhǎng)、共同實(shí)現(xiàn)價(jià)值與夢(mèng)想。
微信公眾號(hào)